Por: Liliana Caicedo
Desarrollo Lemaitre
La Circular Externa 100-000010 de la Superintendencia de Sociedades marca una guía crucial para las empresas en su camino hacia la sostenibilidad. La primera clave es entender los principios rectores relacionados con el concepto de Sostenibilidad.
Principios Rectores:
A continuación, exploramos cada principio y su impacto en la gestión empresarial:
- Principio de actuación oportuna: Este principio busca que la administración actúe de manera eficiente para prevenir, mitigar y corregir incumplimientos normativos y sus consecuencias. Por ejemplo, si una empresa detecta una práctica que podría dañar el medio ambiente, debe tomar medidas inmediatas para corregirla, evitando sanciones y daños mayores. La Superintendencia supervisará que estas acciones se realicen a tiempo, promoviendo una cultura de cumplimiento proactivo.
Principio de comparabilidad: Permite que la SuperSociedades analice y comprenda los cambios respecto a los impactos generados por las empresas. Esto se logra mediante la estandarización de reportes, lo que facilita la comparación entre diferentes entidades. Por ejemplo, dos empresas del sector manufacturero pueden ser comparadas en términos de emisiones de carbono, identificando así mejores prácticas y áreas de mejora. - Principio de enfoque holístico: Promueve un enfoque integral que considera los aspectos económicos, ambientales y sociales de la sostenibilidad. Las recomendaciones de la SuperSociedades buscan que las empresas adopten políticas que no solo beneficien económicamente, sino que también sean socialmente responsables y ambientalmente sostenibles. Por ejemplo, una empresa podría implementar programas de reciclaje y reducir su huella de carbono, mientras también promueve la igualdad de género en su lugar de trabajo.
- Principio de inclusión de grupos de interés: Este principio busca involucrar a académicos, empresarios, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil en el proceso de implementación de las recomendaciones. Esto asegura una visión multidimensional y enriquecida. Por ejemplo, una empresa podría colaborar con una ONG para mejorar sus prácticas ambientales, beneficiándose de la experiencia y conocimiento de la organización.
- Principio de verificabilidad: Asegura que la información recolectada por las empresas pueda ser corroborada por la Superintendencia, garantizando que los reportes de sostenibilidad reflejen la realidad de sus prácticas. Por ejemplo, una empresa debe poder demostrar que las reducciones de emisiones reportadas son reales y no solo teóricas.
- Principio de transparencia y divulgación: Promueve la transparencia y la divulgación de información sobre el desempeño de sostenibilidad. Las empresas deben ser claras y honestas en sus reportes, lo que no solo genera confianza entre los inversores y la sociedad, sino que también mejora su reputación. Por ejemplo, publicar un informe anual de sostenibilidad en el sitio web de la empresa puede atraer a inversores interesados en prácticas empresariales responsables.
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