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7 claves para el PTEE de la Supersalud

Por: Mauricio Gómez
Analista Jurídico LC
 

Te compartimos los ejes fundamentales para la estructuración de Programas de Transparencia y Ética Empresarial en entidades obligadas por la SNS.

 

Políticas de Gobierno Organizacional 

Las entidades obligadas deberán diseñar, adoptar e implementar un Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE) como parte de sus Políticas de Gobierno Organizacional, enfocadas en la prevención de conductas de Corrupción, Fraude, Opacidad y Soborno.  

Contexto de la Organización 

El PTEE debe elaborarse y desarrollarse de acuerdo con las condiciones particulares de cada entidad obligada, tales como su tamaño, estructura y actividad económica, teniendo por objeto la prevención, detección y corrección de situaciones que tengan la potencialidad de convertirse en una práctica indebida o fraudulenta.  

Compilación de normas internas, principios y valores éticos.  

El PTEE debe compilar de manera integral todas las normas internas de prevención de Riesgos COF y Soborno, así como los principios y valores éticos que cada entidad obligada considere. 

Documentado y aprobado 

La Junta Directiva o quien haga sus veces dentro de la Entidad Obligada, será la responsable de aprobar el documento donde se detallará el PTEE y sus modificaciones.  

Evaluación de Riesgos de COF y Soborno 

El PTEE debe fundamentarse en una evaluación exhaustiva de los Riesgos de COF y Soborno identificados por la entidad obligada, por medio de una Matriz de Riesgos.  

Funciones específicas 

Se deben especificar los empleados o colaboradores y sus funciones con respecto al diseño, implementación y ejecución del PTEE. 

Obligatorio cumplimiento 

Cumpliendo con lo dispuesto en la Ley 2185 de 2022, la Superintendencia hace expresa la obligatoriedad de la elaboración y puesta en marcha del PTEE para sus vigilados. 

Te recordamos que el plazo para adoptar un Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE), conforme a la más reciente normativa de la Superintendencia Nacional de Salud, vence el próximo 5 de agosto de 2023. 

FUENTE: Instrucciones (numeral 2) incluidas en la Circular Externa 2022151000000053-5 DE 2022 de la Superintendencia Nacional de Salud.  

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